3
« poslato: Jun 02, 2009, 06:46:37 pre podne »
Ne znam koliko ce takav nacin angazovanja biti popularan kod manjih firmi u Srbiji. Outsorcing se isplati velikim kompanijama kojima je bitno da odrzavaju jedan broj stalno zaposlenih, dok godinama drze outsorce-ovane ljude jer im tako odgovara. Ne treba zaboraviti da kompanija, koja koristi usluge agencija kakva je Trenkwalder, placa bruto platu za zaposlenog, a takodje i usluge agencije.
Sto se tice statusa zaposlenog, jedino na kredit moze da se zaboravi jer je u pitanju ugovor na odredjeno vreme. Naravno, sve je bolje nego omladinska...